上24休72赶上法定假日上班怎么算工资？
更新时间：2024-08-18 16:56:05人浏览
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上24休72赶上法定假日上班怎么算工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，关于法定假日工资计算，依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日上班需按正常工资的3倍支付加班费。若您实际出勤并加班，工资计算需考虑加班费用和出勤天数，确保符合劳动法规和公司规定。
2024-08-18 16:53:55
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对于在法定假日上班的工资计算，依据个人实际工作情况而定。如正常休息则按正常工资发放；若加班，则按照相关规定支付相应的加班费。同时需参考公司规定和劳动合同，确保员工权益和合法合规操作。
2024-08-18 16:54:06
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解答：法定假日工资计算需结合劳动法、公司规定及个人实际工作情况。具体步骤包括确定日工资标准、核实实际出勤天数、考虑加班和调休情况，并结合公司薪酬制度进行计算，确保最终工资不低于当地最低工资标准。操作时需特别注意法定节假日的工资支付调整。
2024-08-18 16:56:05
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你好，按照合同约定处理
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