辞职可以拿到多少公司赔偿

更新时间:2024-08-18 16:30:48人浏览
问题描述:
辞职可以拿到多少公司赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助150416人 · 响应时间 平均1分钟内
因公司辞退而获取的经济补偿或赔偿金与您的实际工作情况有关。具体金额根据您的工作年限确定,每满一年您将获得一个月或二个月工资作为补偿。为了保障您的权益,请依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及时与公司进行沟通和协商。
2024-08-18 16:28:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130778人 · 响应时间 平均4分钟内
当您决定辞职并面临公司可能的赔偿问题时,建议您首先选择与公司进行协商。协商是解决问题的最快方式。如果协商无果,您可以考虑劳动仲裁,这是更为正式且由专业机构进行的裁决方式。若劳动仲裁也无法解决,最后您可以选择通过诉讼方式,交由法院进行判决。
2024-08-18 16:28:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99010人 · 响应时间 平均3分钟内
您辞职后能够获得的赔偿金额取决于多种因素,包括工作年限、工作表现等。若双方协商一致,可以签订相关协议并按照协议支付赔偿金额。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构裁决具体的赔偿金额。若您对仲裁结果不满,还可以选择向法院提起诉讼,由法院做出最终判决。
2024-08-18 16:30:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱?赔偿金数额根据具体情况而定,包括违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。用人单位违法解除情形有哪些?经济补偿与赔偿标准如何计算?本文将为您
辞退
人浏览
试用期离职的赔偿金视具体情况而定。对于无过错性辞退的情况,劳动者可以获得补偿;对于过错性辞退则没有补偿;如果是违法解雇,劳动者可以主张双倍赔偿。具体操作中,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退可以拿到什么补偿金
被单位辞退可以拿到什么补偿金
被单位辞退可以按每年本人一个月资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
经济补偿金
人浏览
你好请问工作了多少年呢x
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除可以拿多少赔偿
被开除可以拿多少赔偿
被违法开除的可以拿双倍的补偿金作为赔偿。根据法律规定,具体的金额计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解除劳动关系
人浏览
如果认定单位违法,可以要求赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱需要根据具体情况确定,若公司与劳动者协商一致辞退的,按工作年限支付经济补偿金。辞退补偿不一定申报个税,超过法定标准才需要报税。
解雇裁员
人浏览
调岗被迫离职的补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多不超过12个月。依据《劳动合同法》第四十七条,根据工作年限支付相应月份工资作为补偿。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿通常根据《劳动合同法》规定的标准计算。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应考虑时间、成本和双方关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如何赔偿多少钱
被公司辞退如何赔偿多少钱
员工被公司辞退的,可以索要以下赔偿:1、被无过失性辞退的,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退可以拿到什么补偿
被单位辞退可以拿到什么补偿
被单位辞退可以拿到的补偿:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
调岗被迫离职可以拿多少补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工赔偿多少
辞职员工赔偿多少
经济补偿金
人浏览
辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算:(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税?需要缴纳多少为好呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定:1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、属于违法辞退,按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询