然后辞职了。有工资吗?
更新时间:2024-08-18 16:18:10人浏览
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我在工厂工作了一个星期,然后辞职了。有工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-08-18 16:17:42
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-18 16:10:33
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-08-18 16:18:10
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你好,被非法辞退的你方可以要求赔偿的。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好! 可以u要求结清工工资的
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自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形,您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职,单位也应付清工资。若单位不
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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您好,按照实习协议来正常离职就该有工资。
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您好,单位应当支付相应工资。
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具体应当按双方约定处理
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有,我国是社会主义国家,资本不能无限剥削劳动者,用人单位必须依法支付劳动者工资。
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劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;4.仲裁不
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