部门领导不允许离职,能向劳动局投诉吗?企业员工上班期间发高烧不退休,他们能去劳动局投诉吗?
更新时间:2024-08-18 15:22:06人浏览
问题描述:
如果企业员工发高烧,工作期间不请假,部门领导不允许离职,能向劳动局投诉吗?企业员工上班期间发高烧不退休,部门领导不允许下班。他们能去劳动局投诉吗?
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法律分析:用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,劳动合同就是有效的。
2024-08-18 15:21:46
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