老父亲在事业单位工作86岁去世,丧葬费如何计算抚恤金
更新时间:2024-08-18 14:50:38人浏览
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老父亲在事业单位工作86岁去世,丧葬费如何计算抚恤金
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法律分析:1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。2、丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-08-18 14:50:13
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您好,一般按照均等分割原则处理抚恤金,但同时还会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力、经济状况等客观情况由法官进行自由裁量
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你好,丧葬费是2000元,抚恤金是15个月本人工资。一般是达到死亡人员的工资卡上
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您好,社保部门~
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按照遗产来均分的
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你好,老人去世后,丧葬费可以找老人原工作单位的人事部门提交申请,让该单位到有关管理部门办理。如果是退休老人,则要去社保部门办理
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关于丧葬费和抚恤金是否属于遗产的问题,答案是不属于。但处理时,我们需参照遗产的分配规则来进行分配。依据《中华人民共和国民法典》的规定,分配的首要顺序是给予死者的
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关于公务员去世后的丧葬费和抚恤金数额,因地区及死亡性质不同而有所差异。具体的丧葬费用补助标准由各省自行制定,而抚恤金的发放则根据死亡原因而定。例如,若公务员因病
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你好,看单位的具体规定
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你好,看单位的具体规定
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你好,丧葬费用于办理丧葬事宜,剩余的及抚恤金参照遗产分配
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