个人辞职了能要求赔偿
更新时间：2024-08-18 14:26:05人浏览
问题描述：
个人辞职了能要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173362人 · 响应时间 平均3分钟内
关于个人辞职能否要求赔偿的问题，具体需依据实际情况和劳动合同条款来判断。根据《劳动合同法》规定，劳动者每工作满一年，应支付一个月工资的补偿。若因公司非法辞退导致辞职，赔偿金需双倍计算。最终赔偿金额要结合实际工作年数、工资标准以及辞职原因来综合确定。
2024-08-18 14:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113765人 · 响应时间 平均4分钟内
针对个人辞职要求赔偿的情况，建议先尝试与公司协商解决。明确阐述辞职原因及责任归属，争取达成双方满意的协议。若协商无果，且符合法定情形，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应充分考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-08-18 14:24:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160443人 · 响应时间 平均3分钟内
对于个人辞职要求赔偿的问题，具体操作步骤如下：首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保缴纳情况；其次，与公司进行协商并提出赔偿要求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并要求处理；最后，如仍无法解决，建议寻求专业律师咨询并考虑提起劳动仲裁或诉讼。辞职了可要求赔偿，但具体情况需根据实际情况和法律条款来判断。
2024-08-18 14:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职一般是没有赔偿的。具体情形如下：1.如果公司没有违法行为，通常辞职是无法获得赔偿的；2.如果公司违反了《劳动合同法》，例如未支付工资或未缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形，劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利，要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗？为了帮助
辞职跳槽
人浏览
员工主动辞职，企业一般无需赔偿，处理方式应根据具体原因来定。如果是因为企业违反了法律规定而导致员工辞职，企业应当支付相应的经济补偿。如果是个人原因辞职，则无需企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了可以索要赔偿吗
被开除了可以索要赔偿。根据我国的法律规定可知，劳动者如果是被违法辞退的，可以要求单位赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的。但如果是员工存在重大过程致使单位
解雇裁员
人浏览
个人辞职后是否能获得经济补偿，完全取决于辞职的原因。若是因为个人因素选择离职，通常不会获得补偿；如果是由于公司方面的过错，可以提出经济补偿的要求。在决定行动方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在这个公司上班多久了ne
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你最好问清楚:为什么要赔付2000块钱，是什么原因和规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的，不可以要求公司赔偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照
劳动法
人浏览
需要看离职的具体情况来具体分析，建议带相关的证据材料和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,还能要补偿吗
劳动者主动辞职的一般不能要补偿。但是如果并不是本人的意愿，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，此时劳动者离职不属于自愿，可以要求
劳动法
人浏览
你好，是什么原因辞退你的？工作了多长时间？有没有签合同，签的什么合同？有没有交保险？得根据你具体情况看赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后，劳动合同终止，公司应当按照员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有补偿或赔偿，要根据辞退的原因而定；未购买社保的，可以要求补买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询