干了2年被迫辞职有赔偿
更新时间：2024-08-18 14:10:30人浏览
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干了2年被迫辞职有赔偿
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因非自愿辞职，您可以要求获得经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金额按工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。如遇工资被扣减、受到不公正对待或社保缴纳不足等情况，均可提出补偿请求。
2024-08-18 14:08:00
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针对被迫辞职的赔偿问题，您可以选择两种方式解决：一是与公司进行协商，明确阐述辞职原因及双方责任，努力达成和解；二是如协商无果，且符合法定情形，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径，向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-08-18 14:08:05
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辞职是否有赔偿需视具体情况而定。若您主动辞职，通常不会有赔偿；但若是因公司违法行为（如欠薪、未足额缴纳社保等）导致的被迫辞职，您可以要求经济补偿金。具体操作建议首先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据；若公司拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或采取法律手段，坚决维护自身合法权益。
2024-08-18 14:10:30
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