上了五天班老板不想给工资，工资不想给太多，那工资应该按照一个月的工资去算五天的工资有多少吗算五天的工资有多少吗？
更新时间：2024-08-18 14:08:04人浏览
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上了五天班老板不想给工资，工资不想给太多，那工资应该按照一个月的工资去算五天的工资有多少吗？她说试用期3天，
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工作五天的工资应该根据事先的约定或法律规定进行计算。试用期工资可能会低于正式员工的工资，但老板必须按照你实际工作的天数支付工资，不能克扣或拖欠。如果老板不遵守规定，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-08-18 14:05:57
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五天的工资应该按照你的工资标准和实际工作时间来计算。如果你和雇主事先约定了试用期工资标准，那么就按照约定来计算。如果没有约定，就按照试用期的工资标准核算。如果雇主有违法行为，比如试岗期不支付工资，你应该按照转正后的工资标准来计算，并寻求法律援助。
2024-08-18 14:06:09
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工资计算需依据具体情况处理。如果已有事先约定，则按约定执行；若无约定，则按试用期工资标准计算五天的工作报酬。若遇到雇主不支付工资的情况，请保留相关证据，向劳动部门投诉并要求支付工资及赔偿金。如无法解决问题，可提起劳动仲裁。
2024-08-18 14:08:04
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