我提交了辞职信,已经签署了离职信,离职信自愿放弃所有工资,我还能拿到工资吗?这家公司这么合法吗?
更新时间:2024-08-18 13:05:47人浏览
问题描述:
你好,我提交了辞职信,但由于身体不适,公司要求我提前半个月离开,已经签署了离职信,离职信自愿放弃所有工资,签名时看不清楚,我还能拿到工资吗?这家公司这么合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146936人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-08-18 13:05:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职工资是立马结算。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职期间是有工资的。1、员工申请离职,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的通知,期间,员工一直从事后续工作的交接,至双方办理完毕工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资肯定有工资肯定有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你 好,想离职就离职,经理批不批都没有关系(尽量保留好相关证据),但不要乱签东西,如果到时不发工资可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询