没有签订合同就为私人老板工作
更新时间：2024-08-18 12:56:08人浏览
问题描述：
没有签订合同就为私人老板工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119305人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-08-18 12:55:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签劳动合同，应支付劳动者双倍工资并尽快补签。劳动者应警惕不合规合同类型，如口头、简单、“暗箱”等，并坚持要求签订书面合同，保障自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以主张索赔，要确定劳动关系，然后主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
多发的工资要及时退还给单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法，可以随时离职走人。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞也不是扣一个月工资的理由，另如果工作超过一个月后，还没签合同可以主张双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
