产假期间公司不发基本工资合法吗?
更新时间：2024-08-18 11:10:20人浏览
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产假期间公司不发基本工资合法吗
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公司不支付产假期间的基本工资是非法的。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应享有生育津贴，其支付方式取决于是否参加了生育保险，由生育保险基金或用人单位承担。如若公司不遵守规定，拒绝支付，将可能面临法律责任，并且侵犯女职工的合法权益。
2024-08-18 11:07:56
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在产假期间，公司应当支付工资给女职工。如果公司不支付，女职工可以采取多种方式维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。女职工应根据公司的态度、自身证据的充分性等情况，选择合适的解决方式。
2024-08-18 11:08:05
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公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求按照法律规定支付工资；其次，如果无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果问题仍然无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，女职工应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-08-18 11:10:20
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您好您咨询的法律问题没有授权电话号
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产假期间公司不可以停止支付工资，这是违法的。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工在产假期间应享有生育津贴，支付方式取决于是否参加了生育保险，由生育保险基金
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可以投诉或者仲裁处理，维护自己的合法权益
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