工伤6级如何赔偿多少钱
更新时间：2024-08-18 09:38:05人浏览
问题描述：
工伤6级如何赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199753人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤六级伤残，赔偿金包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金相当于您工资的十六个月，而津贴则是您月工资的百分之六十。依据《工伤保险条例》的相关规定，应确保受伤职工得到合理的经济赔偿。任何延误都可能影响您的权益和后续治疗。
2024-08-18 09:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86668人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤六级伤残的赔偿，您可以选择一次性领取或选择长期按月领取。一次性领取方便快捷，但金额固定；长期按月领取则能确保稳定的收入来源，且金额随工资调整。您可以根据个人需求和实际情况做出最佳选择。
2024-08-18 09:36:08
咨询我
已帮助141111人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工伤六级赔偿，主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金是基于您工资的十六个月来计算的；而伤残津贴则相当于您月工资的百分之六十。若收到的津贴低于当地的最低工资标准，用人单位有责任进行补足，以确保您的全面保障。
2024-08-18 09:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大概二三十万具体每个人的情况不一样，会有相应的差异
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤能赔偿多少钱，要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤赔偿标准是怎么样的
六级工伤赔偿标准为，按照伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残补助金为本人月工资的十六倍；另外，用人单位还需要给工伤员工安排适当的工作，如果难以安排工作的，用人
工伤赔偿标准
人浏览
六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定6级后获得以下赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级工伤赔偿标准中怎么赔偿
六级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一
劳动法
人浏览
六级工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6级工伤能获得下列赔偿：按16个月的本人工资来赔一次性伤残补助金；按本人工资的60%来赔伤残津贴（在单位难以为劳动者安排工作的情况下赔）；以及按该省规定的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
