一开始我们是暑假工，现在工资只有1800元
更新时间：2024-08-18 09:30:52人浏览
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一开始我们是暑假工，老板说一个月工资近3000元，现在工资只有1800元
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法律分析：一般可根据合同约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉，主张您的合法权益。申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-18 09:30:45
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你方可以要求对方支付工资，如果双方协商不能解决，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以收集相关证据通过诉讼的法律途径进行处理
2024-08-18 09:00:33
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有没有和对方签订劳动合同啊
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暑假工即使只工作几天，辞职后也应当获得相应的工资。根据相关法律法规，劳动关系解除时，工资应当一次付清。如果雇主未支付工资，这是不合法的，您可以向劳动行政部门投诉
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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法律分析：一般可根据合同约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉，主张您的合法权益。申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以
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你好，可以说一下详细情况
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您好老师，麻烦说一下具体情况
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您好老师，可以具体沟通下情况。
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