公司三年都未放过年假，马上合同到期公司不跟我续签了，我除了可以让公司补偿一个月工资以外年假能不能要求补偿？
更新时间：2024-08-18 08:20:37人浏览
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公司三年都未放过年假，马上合同到期公司不跟我续签了，我除了可以让公司补偿一个月工资以外年假能不能要求补偿？
3位律师解答
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针对合同到期不再续签且公司未安排年假的情况，您有权要求公司支付年假补偿。具体年假天数依据连续工作年限而定。如公司拒绝支付，您有权咨询律师并采取法律手段维护自己的合法权益。
2024-08-18 08:17:47
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合同终止未续签，同时年假未得到补偿时，建议与公司沟通协商支付年假工资问题。如若协商无果，可以向劳动监察部门反映问题，或选择提出劳动仲裁来保障自身权益。
2024-08-18 08:18:08
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合同期满不续签，且公司未给予年假补偿时，您可以依据自己的工作年限计算应休年假天数，并向公司提出补偿要求。若公司不予理会，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未休年假的工资报酬以及可能的赔偿。
2024-08-18 08:20:37
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