工厂拖欠工资怎么赔偿员工
更新时间：2024-08-18 08:16:06人浏览
问题描述：
工厂拖欠工资怎么赔偿员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79872人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工厂拖欠工资的情况，员工可以根据《劳动合同法》第85条的规定，向劳动行政部门投诉并要求责令公司支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，员工有权要求加付赔偿金。同时，员工还可以根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，通过劳动仲裁来主张支付工资及经济补偿金。
2024-08-18 08:13:45
咨询我
已帮助85986人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂拖欠工资的问题，员工可以采取多种方式处理。首先，尝试与工厂协商，要求支付拖欠的工资；协商无果后，可以向劳动监察部门投诉；若投诉无法解决问题，再申请劳动仲裁；最后，如果对劳动仲裁结果不满，还可以选择提起诉讼。员工在选择处理方式时，应综合考虑时间、成本和效果等因素。
2024-08-18 08:14:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155273人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司拖欠工资的行为，员工可以依法要求经济补偿。具体的操作包括：首先与用人单位沟通，要求支付工资及经济补偿；沟通无果后，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；如果投诉无法解决问题，员工可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。在整个过程中，员工需要保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便维护自己的权益。
2024-08-18 08:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇工资拖欠问题，您可以提起诉讼来维权。依据相关法律规定，您需要准备好起诉状和证据，然后前往法院进行立案。受理后，法院将会安排庭审。若您书面表达有困难，可口头起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院拖欠工资怎么投诉
当劳动者被医院拖欠工资时，可以向劳动保障行政部门投诉，要求调查并维护权益。若无法达成一致，还可申请劳动仲裁，流程包括递交申请书、受理与答辩、提供证据、开庭与裁决
工资拖欠纠纷
人浏览
针对离职后工资被拖欠的情况，首先您可以向劳动行政部门进行举报，以迅速得到反馈和处理；若对处理结果不满意或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资怎么赔偿和补偿
拖欠员工工资按照法律规定进行赔偿和补偿。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25
工资福利
人浏览
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以先尝试与工厂管理层进行沟通和协商，寻求问题的友好解决。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商。如协商无果，您可以向劳动监察大队举报或投诉。若投诉无效，再根据《劳动合同法》起诉，申请劳动仲裁。您的权益应得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工资怎么赔偿
如果因公司倒闭使劳动合同终止的，公司应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
