前公司老板在我离职后在员工面前诽谤我
更新时间:2024-08-18 08:12:15人浏览
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前公司老板在我离职后在员工面前诽谤我
3位律师解答
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离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式:1、公司与员工协商,要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任,导致公司造成损失的,还可要求其赔偿;2、若协商不成,可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典》规定,民事主体享有名誉权,任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千零二十八条民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实,侵害其名誉权的,有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。
2024-08-18 08:12:09
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如果有人被人长期进行诽谤,损坏个人名誉,应当立即报警。捏造事实诽谤他人的人,情节严重的,会涉嫌犯罪的。
2024-08-18 08:12:15
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被人诽谤侵犯了名誉权,可以收集证据后向法院提起民事诉讼,要求停止侵权,同时赔偿损失。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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受到侮辱诽谤时,要通过合法途径保护自己的权益,必要时可委托律师起诉维权。
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如您遇到诽谤,可保存相关证据材料后向辖区公安机关派出所报案,公安机关将依法进行调查处理。
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离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式:1、公司与员工协商,要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任,导致公司造成损失的,还可要求其赔偿;2、若协商不成,
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你好,可以收集相关的证人证言,向教育局举报,必要时报警寻求帮助。
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离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理:1、公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任;2、若给公司造成损失的,公司还可以要
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必要时可以起诉维护自身合法权益
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