什么情况辞职可以有赔偿
更新时间：2024-08-18 08:06:16人浏览
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什么情况辞职可以有赔偿
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关于辞职可获得赔偿的情况，主要是依据《劳动合同法》及相关规定。如果因公司非法辞退而导致辞职，通常会按劳动者的工作年限支付相应的经济补偿，每满一年支付一个月的工资。如果是因公司违反合同或法律规定导致的辞职，赔偿金额会更高。
2024-08-18 08:04:19
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辞职时的赔偿问题，一般通过两种途径解决：一是与公司进行协商，明确双方的责任和赔偿金额，尽量达成一致意见；二是如果协商无果，且符合法定情形，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-08-18 08:04:22
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辞职赔偿的具体情况需视实际情境而定。首先，如果是公司非法辞退导致的辞职，一般会支付双倍的经济补偿；其次，如果是因为劳动者主动离职或违反公司规定被辞退，通常不会有赔偿；再次，如果双方能够协商一致，可以签订协议并按照协议支付赔偿；最后，如果双方无法协商解决，劳动者可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。
2024-08-18 08:06:16
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