离职后单位拖欠工资怎么办
更新时间：2024-08-18 05:56:04人浏览
问题描述：
离职后单位拖欠工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160440人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资是违反法律的行为。你有权利要求公司立即支付所有拖欠的工资，并且在考虑是否离职的同时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门反映情况，寻求责令公司限期支付工资的帮助。如果公司逾期不支付，你还可以要求公司加付赔偿金。面对持续的经济损失和生活困难，你应迅速采取行动维护自己的权益。
2024-08-18 05:53:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165706人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖欠工资的问题，你可以选择向劳动行政部门进行举报、申请劳动仲裁或者提起诉讼。选择何种方式需结合个人情况和问题严重程度。若希望政府介入，可选择举报；若需要专业裁决，则考虑劳动仲裁；如仲裁结果不满意，则可通过诉讼途径解决。请根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
2024-08-18 05:54:06
咨询我
已帮助113145人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司拖欠工资的情况，你应首先与公司进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门进行举报。若举报后仍未得到解决，你可以进一步申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料。对仲裁结果不满意的话，可以在规定的期限内提起诉讼。维权过程中，选择合适的方式并关注不同情境下的处理策略至关重要。
2024-08-18 05:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板拖欠假期工资的情况，劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，包括假期工资。一旦遭遇拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何离职
公司拖欠工资，劳动者如何合法离职？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括离职手续的办理、单位解除合同的要点等，帮助劳动者维护自身权益，确保离职过程合法合规。
劳动争议处理
人浏览
聋哑人工资被拖欠，可以通过法律途径追讨。您应首先向劳动监察部门投诉，他们会依法责令用人单位支付工资。如果仍然无法解决问题，您可以提起劳动仲裁，要求支付应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，特别是涉及工伤赔偿的情况，您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》的规定，工厂应当按时足额支付工资。您可以首先尝试与工厂负责人协商，要求支付应得的工资。如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇灵活就业工资拖欠问题，您可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付，同时您还有可能获得额外的赔偿金。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后工资被拖欠的情况，首先您可以向劳动行政部门进行举报，以迅速得到反馈和处理；若对处理结果不满意或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地公司拖欠工资怎么办
在实际生活中我们会发现有些公司用人单位无故恶意拖欠劳动者的薪酬工资，那么对于这种违反劳动合同的行为我们该如何维护好自己的权益，拿回属于自己的薪酬工资呢，特别是异
劳动报酬
人浏览
针对课外机构拖欠工资的问题，具体的解决方式如下：首先，尝试与培训机构沟通解决，如无果，则向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料；其次，若劳动监察部门介入后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商。如协商无果，您可以向劳动监察大队举报或投诉。若投诉无效，再根据《劳动合同法》起诉，申请劳动仲裁。您的权益应得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
