合同8月底到期,不想续约,但是没有提前跟单位说,,8月下旬说了
更新时间:2024-08-18 04:10:49人浏览
问题描述:
合同8月底到期,不想续约,但是没有提前跟单位说,,8月下旬说了,需要赔偿什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助87481人 · 响应时间 平均3分钟内
合同即将到期不想续约,但晚些通知单位,想了解赔偿事项。根据《劳动合同法》,单位应当按照您的工作年限支付经济补偿,如果没有提前通知或违反法律规定解除合约,可能需要支付双倍赔偿。请及时与单位沟通,保障您的合法权益。
2024-08-18 04:07:58
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助69997人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期满未续约,处理方式包括协商支付补偿金或续签合同。具体采取哪种方式需结合实际情况,如公司经济状况和个人意愿等,同时必须遵守《劳动合同法》的相关规定。
2024-08-18 04:08:08
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165247人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期不续约且未提前通知单位,您的权益如何保障?您可以:1. 与单位协商,要求按照《劳动合同法》支付经济补偿;2. 若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助,提起劳动仲裁;3. 若对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护您的合法权益。
2024-08-18 04:10:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![合同到期后不续签是否默认继续](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1713837253228_9816055710a20a15_220wh220.jpg)
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续?本文详细解读了合同到期后不续签的相关法律问题,包括续签劳动合同的评估标准、双方意愿的重要性等。掌握这些知识,帮你更好地维护自身权益
合同期限
人浏览
法律分析:1、和公司没有签合同,对劳动者的影响还是较大的,因为一旦产生争议,需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。2、建立劳动关系就需要签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动合同到期了,没有及时续签,若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
劳动合同到期了,没有及时续签,若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
劳动合同不续约不需要提前告知,续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)