我是新员工交了1800的服装费合同上面说了满15个工作日可以报销，但是
更新时间：2024-08-18 01:50:27人浏览
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我是新员工交了1800的服装费合同上面说了满15个工作日可以报销，但是公司拖欠员工工资，员工为公司垫付的钱也不报怎么办
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对于用人单位因合同规定满15个工作日应报销服装费却未能及时报销的情况，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位除了全额支付工资外，还需支付相当于工资25%的经济补偿。若逾期未支付，劳动行政部门有权要求用人单位支付高达应付金额50%-100%的赔偿金，以保障劳动者的合法权益。
2024-08-18 01:47:39
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对公司拖欠工资及报销问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决报销事宜。若协商无果，您可以向人力资源和社会保障部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，建议您综合考虑效率、成本以及证据充分性等因素。
2024-08-18 01:48:07
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针对公司拖欠工资及未报销服装费的问题，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等，以证明公司确实存在拖欠行为；其次，尝试与公司协商解决，要求公司支付拖欠的工资及报销费用，并可要求支付赔偿金；如果协商无果，您可以向当地劳动部门申请调解或仲裁，要求公司支付经济补偿；最后，如果仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-08-18 01:50:27
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