《劳动法》规定,急辞职需要多少天?
更新时间:2024-08-18 00:34:06人浏览
问题描述:
《劳动法》规定,急辞职需要多少天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助66341人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下:1、劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;3、劳动者辞职违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。劳动合同时间如何规定1、有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止;2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
2024-08-18 00:33:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![劳动法规定员工离职需要多久](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1639385822052_34605571096436b_220wh220.jpg)
劳动法规定员工离职需要多久
在现实生活中,很多时候公司的劳动者往往会因为自己的职业规划得不到实现而选择从一个公司离职,那么你知道劳动法规定员工离职需要多久吗?法律快车小编为大家整理了相关的
辞职跳槽
人浏览
你好,按照单位的规章制度处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
针对甲方辞退乙方员工的情况,劳动法的规定指出需遵循劳动合同法规定进行处理。如果员工存在符合劳动合同法第三十九条规定的情形,甲方有权单方面解除劳动合同。否则,甲方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好,提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![国家劳动法规定辞职多少天可以走](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659361017704_5016055710ab676f_220wh220.jpg)
国家劳动法规定辞职多少天可以走
根据劳动法的规定,用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用
劳动法
人浏览
依照《劳动合同法》,雇主在决定辞退员工时,应根据员工的表现和行为来决定。如果员工存在法定过错,雇主可以依据法律直接辞退而无需支付补偿;如果员工表现良好且无过错,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
法律分析:关于辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
临时工辞职可选的方式有随时辞职、提前三天通知及提前三十天通知,具体选择取决于与用人单位签订的劳动合同状态。未签署合同可选择随时辞职;处于试用期则建议提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)