没签合同可以直接走人吗
更新时间：2024-08-18 00:34:04人浏览
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没签合同可以直接走人吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同的情况下是否可以直接离职需要具体分析。如果已经与用人单位形成事实劳动关系，则应当提前通知并协商离职事宜，否则可能需要承担法律责任。依据劳动法规，如果单位超过一个月未与你签订合同，你有权要求支付二倍工资。
2024-08-18 00:31:54
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对于未签合同想离职的情况，首先要判断与用人单位是否已建立事实劳动关系。如果已经建立，应提前与单位沟通或书面通知离职意向；如果还未建立正式劳动关系，可以与单位协商离职。在做出决定时，要结合自身情况和法律规定进行权衡。
2024-08-18 00:32:06
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离职前需留意，若存在事实劳动关系，应提前告知用人单位，以避免可能承担的法律责任。如果还处于试用期或未正式确立劳动关系，可以与单位协商离职事宜。在做出决策时，要谨慎并遵守相关法律法规。
2024-08-18 00:34:04
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