存款20万被迫辞职有赔偿

更新时间:2024-08-17 19:30:28人浏览
问题描述:
存款20万被迫辞职有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135993人 · 响应时间 平均3分钟内
关于存款二十万被迫辞职的情况,按照《劳动合同法》相关规定,如果因为用人单位违反了相关规定或劳动者权益遭受损害而被迫辞职,劳动者有权要求获得经济补偿。补偿金额的计算依据是工作年限和工资水平,每满一年支付一个月工资。如果涉及工资被克扣、受欺诈等情形,更可以提出补偿要求。
2024-08-17 19:27:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93143人 · 响应时间 平均1分钟内
对于存款二十万的你,在被迫辞职的情况下要获得补偿金,关键在于判断辞职的原因。如果是因为单位的违法行为导致你被迫辞职,那么你可以要求相应的补偿。但如果是由于个人原因导致的辞职,通常情况下是无法获得补偿的。在决定如何处理时,强烈建议你咨询专业律师,以确保个人权益得到充分保障。
2024-08-17 19:28:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168844人 · 响应时间 平均2分钟内
临存款二十万被迫辞职的情况,你完全有权要求经济补偿。具体的操作步骤如下:首先,收集被迫辞职的相关证据;其次,计算你应得的经济补偿金额;然后,向你的用人单位提出书面的补偿申请;如果遭到拒绝,你可以向劳动仲裁部门进行仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。记得,每一步的处理都需要谨慎,如有需要,请寻求专业律师的帮助。
2024-08-17 19:30:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
单位开除员工劳动者可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
你好,有的,可以起诉经济赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载