怎样向公司索赔经济补偿?
更新时间:2024-08-17 18:40:44人浏览
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怎样向公司索赔经济补偿?
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1、公司和员工可以协商约定经济补偿金,双方协商一致的,可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的,按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2024-08-17 18:40:25
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-08-17 18:03:54
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