单位直接从我7月份的工资中扣除了8月份的全额社保费用。这是法律吗？
更新时间：2024-08-17 16:30:52人浏览
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您好，我是7月21日离职的，单位直接从我7月份的工资中扣除了8月份的全额社保费用。这是法律吗？
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中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
2024-08-17 16:30:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-17 15:53:22
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交了几个月社保费？一个月还是一年
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可以向劳动局投诉的
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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社保是需要提前停缴，如果二月份离职实际社保已经缴纳。
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法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：
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您好，这种情况单位不合法。
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你好，不合法，只能扣除个人部分
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您好，很高兴为您提供法律服务。
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您好，根据您的描述，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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