公司未交社保合同上写了给了社保补偿?
更新时间：2024-08-17 16:32:05人浏览
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公司未交社保合同上写了给了社保补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未交社保但合同上写明社保补偿的情况，员工仍有权要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。即使合同中有社保补偿的条款，也不能免除公司为员工缴纳社保的法定义务。因此，员工可通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式，要求公司补缴社保。
2024-08-17 16:30:25
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员工同意接受社保补偿而不要求公司补缴社保的情况，从法律角度看，并不完全合法。因为缴纳社保是公司的法定义务，不能通过双方协议免除。但实际操作中，员工若自愿放弃并签署相关协议，可能面临维权困难。建议员工谨慎考虑，必要时咨询法律专业人士。
2024-08-17 16:30:37
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员工面对公司未交社保的情况，可采取以下措施维护权益：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期缴纳；3. 如公司拒绝补缴，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿并补缴社保；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-17 16:32:05
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