我在外卖工作中辞职扣除辞职费还需要扣除工作不到一个月的20%，因为新员工辞职后必须扣除工资，是否合理合法.
更新时间：2024-08-17 15:52:05人浏览
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饿了。我在外卖工作中辞职扣除辞职费还需要扣除工作不到一个月的20%，因为新员工辞职后必须扣除工资，要求在19个工作日内辞职，然后规定工作中扣除600%的紧急辞职费也有20%。我想问一下是否合理合法.
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-17 15:51:50
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-08-17 15:15:46
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-08-17 15:52:05
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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辞急工扣半个月工资合不合法
辞急工扣半个月工资是不合法的，劳动者无过错的情况下是不允许随意克扣工资的，除非劳动者有损害公司利益等行为，用人单位克扣劳动者工资不能超过当月工资的百分之二十。
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你好，我们可以帮助你的。
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
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你好，规定上是不超过20%
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造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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你好，不可以克扣工资的
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公司无正当理由扣除工资是违法的，可以要求返还
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你好，根据你描述的情况可向劳动监察大队进行投诉处理。
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