劳动争议诉讼时效问题有哪些内容
更新时间：2024-08-17 15:50:16人浏览
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劳动争议的诉讼时效核心围绕3年展开。依据法律规定，从知道自己的权利受到损害和明确义务人的那一刻开始计算，时效期限为3年。超过这个时间未进行维权，可能会丧失胜诉权，但整体时效最长不超过20年。
2024-08-17 15:47:40
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2024-08-17 15:48:06
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劳动争议的诉讼时效为一年，流程包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。首先，双方可以尝试直接沟通解决争议；若无法达成一致，可请第三方协助调解；如仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。
2024-08-17 15:50:16
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