在职检查是职业禁忌症。公司能强行终止劳动合同吗？
更新时间：2024-08-17 14:50:30人浏览
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你好，在职检查是职业禁忌症。公司能强行终止劳动合同吗？
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2024-08-17 14:50:18
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已帮助62677人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，如果劳动者存在职业禁忌，用人单位不得安排其从事禁忌的工作，通常都需要调动岗位，你可以以公司不调动岗位解除劳动合同
2024-08-17 14:50:30
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