工伤劳动能力鉴定完成之后继续在原单位工作，1~2年后再辞职，辞职时距法定退休年龄还在5年以上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是全额支付吗？
更新时间：2024-08-17 14:14:04人浏览
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工伤劳动能力鉴定完成之后继续在原单位工作，1~2年后再辞职，辞职时距法定退休年龄还在5年以上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是全额支付吗？
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工伤员工在完成劳动能力鉴定后继续工作并后续选择辞职的，当辞职时距离法定退休年龄超过五年，用人单位应按照《工伤保险条例》及相关地方规定全额支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位未按规定支付，劳动者有权向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-08-17 14:11:49
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对于工伤后继续在原单位工作的员工，如果在1-2年后选择辞职且距离法定退休年龄还有五年以上，通常在劳动合同终止或解除时才能领取一次性补助金。在考虑是否继续工作时，劳动者应综合考虑自身伤情、工作能力及职业规划，并了解相关补助金政策。
2024-08-17 14:12:06
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根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤后终止或解除劳动合同时，应获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。计算补助金时，需确定劳动者的月平均工资标准和工伤伤残等级。如有争议，双方可通过协商、仲裁或诉讼解决。若用人单位未按规定支付补助金，劳动者可以向劳动保障部门投诉或寻求法律途径解决。
2024-08-17 14:14:04
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