劳动者提出辞职有赔偿金吗

更新时间:2024-08-17 13:06:06人浏览
问题描述:
劳动者提出辞职有赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68167人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职通常不会有赔偿金,但如果雇主存在违法行为如未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或不缴纳社保等,您有权解除劳动合同并可能获得赔偿金。请留意这些重要情况,以保障您的权益。
2024-08-17 13:03:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116593人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下,劳动者主动辞职是没有赔偿的,但如果雇主有违法行为,您可以要求补偿。在解决争议时,首先建议与雇主进行协商。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自己的合法权益。
2024-08-17 13:04:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助128857人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动辞职通常不会得到赔偿金,但在某些特殊情况下会有例外。例如,如果雇主未履行劳动保护职责、未及时支付工资或存在其他违法行为,劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。如果雇主拒绝支付补偿,您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-08-17 13:06:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工开除有没有赔偿金
员工开除有没有赔偿金
员工被开除时是否有赔偿金?赔偿金如何计算?合法终止合同的情况有哪些?本文详细解答了这些问题,帮助员工了解自身权益,确保合法权益不受侵害。
解除劳动关系
人浏览
主动辞职通常不会获得赔偿金,但如果因公司损害您的利益或迫使您辞职等特殊情况,您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。建议您首先与单位协商,协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职是否能要求赔偿,需视具体情况而定。若用人单位违法,劳动者可书面提出解除劳动关系并要求赔偿。若劳动者无依据或未提前通知离职,则无权要求赔偿。
辞职
人浏览
公司违法辞退,应当依法支付2n赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被劝退离职有补偿金吗
被劝退离职有补偿金吗
劝退离职是否有补偿金?劳动者能否获得补偿金?遭遇强行辞退应劳动者如何应对?本文详细解读了这些问题,助劳动者维护合法权益。
经济补偿金
人浏览
自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工有赔偿金吗
开除员工有赔偿金吗
员工被开除,单位需支付赔偿金吗?本文详细解读了开除员工时的赔偿金支付问题,包括支付依据、标准和具体计算方法,同时还探讨了无过失开除的补偿规定。
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者辞职经济补偿的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退,是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职是否需要支付经济补偿金
员工主动离职是否需要支付经济补偿金
员工离职是否需支付经济补偿金?这取决于离职原因和具体情况。若用人单位有过错,员工可要求支付;若用人单位无过错,员工通常无需支付。
经济补偿金
人浏览
你自己主动申请离职,一般没有补偿,公司有没有违法的情形呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资,员工辞职有补偿金吗
企业拖欠工资,员工辞职有补偿金吗
在我们的生活当中,我们都知道往往有些的员工是不懂得法律的,老板就会有拖欠员工工资的情况,那么企业拖欠工资,员工辞职有补偿金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
辞职跳槽
人浏览
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。如果自行提出离职,那么没有补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
劳动法员工被迫辞职有赔偿金。员工被迫辞职属于违法解除劳动合同,赔偿从用工之日起计算、以劳动者工作年限为基础,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
劳动者主动辞职的一般没有经济补偿金,但因用人单位有下列情形而造成的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询