公司倒闭以后工资怎么办
更新时间:2024-08-17 12:08:04人浏览
问题描述:
公司倒闭以后工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139595人 · 响应时间 平均4分钟内
企业倒闭之后,员工的工资将通过破产财产进行优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定,在分配破产财产时,员工的工资和福利待遇等债权会优先受偿。这样可以确保员工的权益得到最大程度的保护。
2024-08-17 12:05:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90982人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司破产,员工可以通过法律手段来追讨自己的工资。这包括参与破产程序、向劳动仲裁机构申请仲裁或者选择提起诉讼。在选择追讨方式时,员工需要考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-08-17 12:06:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57956人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭后,为了确保员工的工资支付,员工可以申报债权并参与破产财产的分配。如果公司尚未进入破产程序,员工可以向劳动仲裁机构或者法院申请要求支付工资。在实际操作中,员工需要结合自己的具体情况来选择合适的途径。
2024-08-17 12:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司倒闭员工工伤问题,首要步骤是完成工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在员工发生事故或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司融资后倒闭怎么办
公司融资后倒闭的处理方式具体如下:1、依法宣告破产的公司,依法成立清算组,对公司进行破产清算。清算组织依法清理企业财产,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。2、
商业招商
人浏览
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在公司破产时享有特殊保护,包括常规的补偿金,还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭工资未发的情况,劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应按月支付工资,不得拖欠。面对这种情况,可以向劳动保障监察机构进行投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后想要追回货款,可以采取以下措施:1.向法院申请重整,通过法律程序对公司进行重组以偿还债务;2.尝试与债务人进行和解,达成偿还货款的协议;3.如果必要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后,资产清算与赔偿顺序依据《中华人民共和国企业破产法》进行。首先处理的是破产费用和共益债务,接着支付职工工资、社保及法定补偿金,再清偿税款,最后偿还普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭老板跑路工资怎么办
工厂倒闭老板跑路,员工工资怎么办?别担心,根据《劳动合同法》,工资有保障。本文详细解析了工资支付顺序、法律依据以及申请劳动仲裁与资产保护的方法,帮助员工维护权益
企业征地
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括:严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿;另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时,公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,处理有限公司倒闭后失业金申领的具体操作如下**:1.**正常倒闭情况**:-公司倒闭后,员工应首先确认自己符合失业保险金的申领条件。-向公司索取离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询