应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
更新时间:2024-08-17 09:58:07人浏览
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应届毕业生,签订拟聘用协议,未签订三方协议,如违约需缴纳违约金?
3位律师解答
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三方协议不交的话,如果约定了违约金就需要支付违约金。在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。三方协议之中还是会对违约金进行规定,如果是违反了三方协议的还是要赔偿违约金。法律依据:法律依据:《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
2024-08-17 09:57:49
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2024-08-17 09:29:25
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你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2024-08-17 09:58:07
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你好,按照协议约定内容进行处理
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应届毕业生签订就业协议后违约是否要交违约金,要看你们双方的合同约定。在试用期双方都可以解除协议或是劳动合同,而不用给对方给付违约金
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一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任
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违约金的计算通常依据合同约定或双方协商。如果无法协商达成一致,可以考虑求助于法院或仲裁机构。在决定违约金的计算方式时,应当考虑到合同中的约定、实际损失以及公平原
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您好,一般是不需要的,除非有特殊规定。
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需要结合合同约定,如果合同么有约定,需要结合对方的损失进行判断。
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