离职当月只上了7天班，公司有义务向员工缴纳社会保险吗？
更新时间：2024-08-17 08:40:48人浏览
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离职当月只上了7天班，公司有义务向员工缴纳社会保险吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无论是否上班，只要和公司的劳动关系尚未解除，公司都负有社保缴纳义务。只是员工的个人应当承担部分，用人单位可以从员工的应发工资中扣除，当月无应发工资的，属于员工对公司的欠款。
2024-08-17 08:40:29
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-17 08:13:37
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-08-17 08:40:48
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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员工在职期间，无论是整个月还是部分月份，用人单位都应当为其缴纳社会保险费。即使员工在当月的某个时点离职，只要在该月有过工作，用人单位就应当为其缴纳当月的社保。因
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您好请描述下具体案情
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您好根据您的描述员工入职一天就离职的，不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计量并交纳社会保险费。
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你好，具体说明一下详细情况D
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你好！按照法定规定是需要的。法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制，一般是以当月的15日为准。15日之前
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法律分析：劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月
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你好，根据个人意愿决定
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