员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
更新时间:2024-08-17 07:54:07人浏览
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你好,员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
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一、公司是否可以对员工进行罚款1、公司无权对员工进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二用人单位在什么情况下可以代扣劳动者工资1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-08-17 07:53:47
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不合理,企业没有罚款的权利
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你好,公司对员工罚款的行为不合法也不合理。
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可以向劳动行政部门投诉。一般来说公司是没有罚款的权利的,除了违反公司的规章制度给公司造成损失,但是罚款金额也不宜过多。如果公司没有提供罚款收据,那么建议先不要付
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你好,用人单位无故扣罚劳动者工资的行为违反劳动法规定,你可以向当地劳动监察部门举报。
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只有行政部门可以进行罚款,这种情况可以向劳动监察部门投诉处理
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一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害
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公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是
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