请假不批准,怎么办?

更新时间:2024-08-17 07:36:09人浏览
问题描述:
请假不批准,然后算旷工处理,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105072人 · 响应时间 平均3分钟内
如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请,安排好工作的交接,若紧急情况要请假的,可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应给予保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-08-17 07:35:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159797人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!由单位依据规章制度处理
2024-08-17 07:29:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133168人 · 响应时间 平均1分钟内
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
2024-08-17 07:36:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职请假不批怎么办
离职请假不批怎么办
离职请假不批?别担心,法律有明确规定。劳动者提前30天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。即使公司不批准,辞职依然有效。同时,工资应一次性结清。了解这些,让你离
劳动争议处理
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批准怎么办
请假不批准怎么办
员工请假遭遇不批怎么办?本文详细解析了请假不批的应对策略,包括与领导沟通、向上级求助和向劳动行政部门投诉等。同时,还介绍了婚丧事假的法律规定。
争议新知
人浏览
如果你因为生病需要请假而公司不批准,可以采取以下措施:首先,尝试与公司的人力资源部门或者领导进行沟通,解释你的情况并请求请假;若沟通无果,可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假领导不批假怎么办理
休假领导不批假怎么办理
休假领导不批假,分以下情形处理:劳动者无正当理由请假,领导不批的,照常上班即可,旷工则按单位规章制度处罚;劳动者存在正当
劳动合同纠纷
人浏览
请假不批的,如果同时满足劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假经理不批怎么办
请假经理不批怎么办
劳动者请假但是经理不批,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的
劳动合同纠纷
人浏览
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题,首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同,您可以随时离职;如果已经签订了合同,请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假回家领导不批怎么办
请假回家领导不批怎么办
劳动者请假回家但是领导不批的,可以去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间
讨薪
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里面请假不批准怎么办
在厂里面请假不批准怎么办
职工在厂里请假但是工厂不批准,职工可以与其进行协商。如果职工请的是符合条件的病假或者法定休假,用人单位不批假,职工可以向
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给批假怎么办
公司不给批假怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请
劳动纠纷
人浏览
遇到辞职不被批准的情况,应遵循以下步骤:首先,提前三天提交书面辞职申请;其次,确保留有辞职信的副本作为证据;然后,如果单位仍然不批准,应该向劳动部门投诉;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准,分以下情形处理:孕妇未患病的,不批准病假应当照常上班,否则按旷工处理;孕妇确实患病的,单位不批准请假,孕
劳动合同纠纷
人浏览
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批怎么办,医院开的病假条怎么开
医院开的病假条公司不批可以到当地劳动部门投诉。患病的劳动者享有法定的病休权利,该权利的行使无需单位的批准。医院开的病假条的开具方式主要是通过医院出具诊断证明书,
劳动法动态
人浏览
对于公司不批准离职的问题,劳动者可以依法处理。按照法律规定,提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为,如暴力威胁等严重情况,劳动者有权立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动纠纷
人浏览
公司不批准休假可能侵犯了你的合法权益。你可以首先尝试与公司协商,说明请假的原因和重要性。如果协商无果,可以收集证据并准备申请劳动仲裁,要求公司保障你的休假权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询