公司要解雇我。有赔偿吗？
更新时间：2024-08-17 07:22:07人浏览
问题描述：
你好，我已经55岁了，公司要解雇我。有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169164人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-17 07:22:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工需要赔偿吗
公司开除员工，是否要赔偿？赔偿金如何计算？在哪些情况下解除合同无需赔偿？本文详细解读了我国《劳动法》关于开除员工赔偿的规定，帮助你了解自身权益，维护合法权益。
解除劳动关系
人浏览
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有补偿的，有没有签合同买社保？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有赔偿吗
公司开除员工有赔偿或是补偿。根据我国劳动合同法的相关规定，公司开除员工需要根据员工在单位工作的具体年限给予经济补偿，如果公司违法解除合同，劳动者可根据其工作年限
经济补偿金
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工是否需要赔偿，取决于开除原因。违反规章制度或造成重大损害等情形无需赔偿，而因公司违法原因开除则有权要求赔偿。在某些情况下，公司解除员工的劳动合同是
解除劳动关系
人浏览
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合公司的规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果劳动者已达到法定退休年龄，一般用人单位以此为由终止双方劳动关系的，是不需要承担赔偿责任。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。有关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知，对于劳动者被用人单位辞退的时候，是需要给予辞退补偿金的，那么被辞退经济补偿金怎么算？解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
申请仲裁。主张赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
