没有劳动合同怎么起诉老板不交社保
更新时间：2024-08-17 07:16:04人浏览
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没有劳动合同怎么起诉老板不交社保
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对于公司未签劳动合同且不交社保的问题，可以通过劳动仲裁途径解决。首先尝试与公司协商，若协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以选择诉讼至法院。尽快处理以保障自身合法权益不受损害。
2024-08-17 07:13:54
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对未签劳动合同及社保未缴纳的情况，您可以采取多种方式应对。首先是与公司进行友好协商，要求公司依法签订劳动并缴纳社保；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；最后，若问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择最适合自己的解决方式时，请综合考虑效率、成本及个人情况。
2024-08-17 07:14:04
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针对公司不交社保及不签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先与公司进行交流，明确提出要求改正违法行为；其次向当地劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；如若问题依然存在，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在此过程中，注意收集相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系及公司的违法行为。
2024-08-17 07:16:04
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对于公司未签订劳动合同且不赔偿的情况，员工可以采取以下措施：首先与公司协商，要求支付双倍工资并解决问题；如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，要求公司支付应得的
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针对老板拖欠工资且未签劳动合同的问题，您可以采取多种方式解决。首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门寻求行政支持；最后，如果问题仍未解决，您可以
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你好，可以向劳动部门投诉处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以起诉，但需提供证据来证明劳动关系的存在，如工资单、工作记录等。提交诉讼时，需向法院阐述诉求并附上相关证据。法院将依法审理，判决个体户支付二倍工资等赔偿。同时
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老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好，可以向劳动部门投诉处理
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在没有劳动合同且发生工伤的情况下，老板让起诉时，劳动者应准备以下材料：工伤认定决定书、医疗证明、工资支付凭证或记录、工作证或工作牌等能证明劳动关系的证据。同时，
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一、公司没有签劳动合同怎么起诉1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接
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