就是我在一家新开的餐饮店当员工店刚开业就在干干了28天他把我劝退了差一天就29就全新了现在工资也没给我结清就结了上个月的?
更新时间:2024-08-17 00:58:05人浏览
问题描述:
你好,就是我在一家新开的餐饮店当员工店刚开业就在干干了28天他把我劝退了差一天就29就全新了现在工资也没给我结清就结了上个月的
3位律师解答
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面对老板拒绝支付工资的情况,您应准备充分的证据来支持投诉。首先,收集工作期间的出勤记录、工作合同或协议、工资条或银行转账记录等,这些都是证明您在该店工作及应得工资的直接证据。其次,若有与老板的沟通记录,如短信、邮件或录音等,表明您已要求支付工资但遭拒,也是有力的证据。根据《工资支付暂行规定》第十八条,这些证据能帮助劳动行政部门了解情况,责令用人单位支付工资及可能的补偿和赔偿金。
2024-08-17 00:55:49
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若劳动监察大队介入后,老板仍不支付工资,您可采取以下措施:1. 申请劳动仲裁,提交所有证据材料,由仲裁委员会裁决;2. 若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿;3. 寻求法律援助,咨询律师,了解更多法律途径和维权方法。
2024-08-17 00:56:05
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除了投诉和仲裁,快速解决工资拖欠问题的方法有限,但可以尝试以下方法:1. 与老板进行最后一次友好协商,明确表达您的诉求和立场;2. 寻求第三方调解,如工会或社区调解组织;3. 公开曝光,通过社交媒体或媒体渠道引起公众关注,但需注意避免侵犯他人隐私和名誉权。
2024-08-17 00:58:05
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试用期也应当发放工资协商不成,向劳动监察部门反映
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我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
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1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不
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