请教企业由于业务萎缩，需要取消一些岗位，应该给员工是N+1补偿还是2N赔偿啊
更新时间：2024-08-17 00:34:04人浏览
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请教企业由于业务萎缩，需要取消一些岗位，应该给员工是N+1补偿还是2N赔偿啊
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针对企业因业务萎缩需裁员的情况，员工补偿方式包括N、N+1和2N三种。《劳动合同法》规定，依法裁员时一般支付N，特定情形下可+1。若公司违法解除劳动合同，则需支付2N。请根据实际情况选择合适的补偿方式。
2024-08-17 00:31:40
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企业裁员时的补偿方式依赖于多种因素，如裁员是否合法、是否提前通知等。根据《劳动合同法》的规定，如果是依法裁员，通常支付N；若存在某些特定情况，如未提前通知，可能会+1。而对于公司违法解除劳动合同的情况，应支付2N。建议咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
2024-08-17 00:32:07
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针对企业裁员，员工补偿的核心问题，《劳动合同法》中有明确规定。通常情况下，依法裁员需支付N；如果符合特定条件如未提前通知或存在其他特殊情况，可以+1。对于公司违法解除劳动合同的情况，必须支付2N作为赔偿。请根据实际情况和法律规定选择合适的补偿方式，如有需要，建议咨询律师。
2024-08-17 00:34:04
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