试用期没有提前一个月辞工扣钱吗
更新时间：2024-08-16 18:58:04人浏览
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试用期没有提前一个月辞工扣钱吗
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员工在试用期提出辞职时，无需提前一个月通知并无需担心因未提前通知而被扣除工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知解除劳动合同的权利，雇主不能因此克扣工资。如有单位违规操作，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-16 18:55:47
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试用期内的员工在提出辞职后，单位应该按照实际工作时间支付工资。如果单位试图扣除工资，可以先与单位进行协商。如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理此类问题时，需要综合考虑效率和成本等因素。
2024-08-16 18:56:05
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劳动者在试用期内有权提出辞职，且应得到相应的工资支付。建议在离职前提前通知单位，并确保工作交接无误。如果单位在结算工资时存在扣钱行为，劳动者可以依法维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留相关证据以便维权时使用，以确保险必应有所保障。
2024-08-16 18:58:04
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