如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢？
更新时间：2024-08-16 17:30:48人浏览
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如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢？
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劳动者故意不与用人单位签订劳动合同有以下后果：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-16 17:30:28
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如果您发现签署劳动合同后未收到合同原件，您可以主动向单位提出索要要求。同时，如果您决定投诉，可以向劳动监察部门提供证据，例如签到表、工资条等证明劳动关系的文件。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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针对公司未给予劳动合同的情况，你可以选择与单位沟通索要，或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时，请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
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你好，协商不好可以提起劳动仲裁
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如果公司签了劳动合同却没有给你一份，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法，损害你的权益，如有损害可要求赔偿。
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