没签合同然后把我辞退了?
更新时间：2024-08-16 16:32:06人浏览
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没签合同然后把我辞退了
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针对您的情况，如果公司未与您签订书面劳动合同，并且随后将您辞退，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您完全有权要求公司支付从用工满一个月的次日起至被辞退之日止的双倍工资差额。建议您先与公司协商解决，协商不成时，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-16 16:30:21
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若公司拒绝支付双倍工资，您可采取以下措施：1. 保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条等。2. 尝试与公司再次协商，明确表达您的诉求和法律依据。3. 如协商无果，向单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额。4. 如有需要，可委托专业律师代理仲裁，提高胜诉几率。
2024-08-16 16:30:49
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除了双倍工资外，您还可以根据具体情况向公司主张以下权益：1. 经济补偿金，若公司违法辞退您，需支付经济补偿金。2. 加班费，如公司未支付您应得的加班费。3. 社会保险和公积金，确保公司为您缴纳了所有应缴的社会保险和公积金。4. 其他福利待遇，如年终奖、带薪年假等，根据公司规章制度和劳动合同约定执行。
2024-08-16 16:32:06
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