35年工龄辞职有赔偿

更新时间：2024-08-16 16:24:06人浏览

问题描述：

35年工龄辞职有赔偿

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合律师团队

推荐

已帮助129429人 · 响应时间平均2分钟内

针对工龄为35年的员工辞职，确实存在赔偿。根据法律规定，无论年龄大小，辞退员工都应支付经济补偿。具体的补偿标准是按照每工作满一年支付一个月的工资来计算，即使不满一年也会按比例进行补偿。如果未能及时协商解决，可能会面临劳动仲裁或法律纠纷的风险。

2024-08-16 16:21:58

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助75748人 · 响应时间平均4分钟内

对于拥有35年工龄的员工选择离职，其经济补偿通常是根据工作年限来计算，即每工作满一年可获得一个月的工资补偿。解决此类问题，首要方式是先与雇主进行沟通协商；如果协商未能达成一致，可以寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁；如果对仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。

2024-08-16 16:22:06

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

被动离职赔偿怎么赔

被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金，若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资，若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。

工资

人浏览

女员工50岁被辞退有没有赔偿有以下两种：1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿；2、如果是年满50周岁

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

离职补偿怎么交税

我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候，用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的，那么大家在获得补偿后，这笔费用是否要缴纳个税呢，下面就让法律快车小编为大家带来

税收动态

人浏览

满55岁公司被辞退有赔偿吗？

满55岁公司被辞退的，如果是违法辞退的，有经济补偿金赔偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果达到退休的年龄或者存在可以被辞退的情形的，则无需赔

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

离职补偿是否缴纳个税

对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解

经济补偿金

人浏览