离职10多年后，可以要求原单位缴纳社保吗？
更新时间：2024-08-16 12:22:08人浏览
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离职10多年后，可以要求原单位缴纳社保吗？
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-08-16 12:21:50
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-16 11:50:30
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-08-16 12:22:08
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可以投诉要求原来的用人单位补缴医社保。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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一般来说，申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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我以前单位工作8年多，刚开始一年多没有交社保，现在离职三年多，还能要求补交吗？可以的。
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您好，如果之前没有缴纳社保，可以去社保局投诉
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你好，提出劳动争议的时效为一年。如果员工在离职后的五年内没有提出相关诉求，那么在时效上可能会受到限制。
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这种情况，超时效了，是不能的。
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