六级工伤标准赔偿多少
更新时间：2024-08-16 10:38:05人浏览
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六级工伤标准赔偿多少
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针对六级工伤的标准赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三项合计按本人工资的16个月计算。若劳动关系得以保留，单位需安排适合的工作，否则支付60%工资的伤残津贴。终止劳动关系时，可获得相关医疗和就业补助，并终结工伤保险关系，依据《工伤保险条例》给予赔偿。
2024-08-16 10:35:51
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六级工伤赔偿可通过多种方式解决，如协商、调解、仲裁及诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本以及结果的执行力。协商解决快速但可能不够全面，调解方式中立但结果不一定完全符合期望，仲裁程序相对专业但稍显复杂，诉讼则具有权威但时间成本较高。根据实际情况，选择最适合的解决方式以获得六级工伤的标准赔偿。
2024-08-16 10:36:09
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针对六级工伤，赔偿包括一次性伤残、医疗和就业等多个方面的补助金。在劳动关系保留的情况下，单位应负责安排相应工作，或者支付伤残津贴。若解除劳动关系，将可获得一次性医疗和就业方面的补助。流程上，首先需要申请工伤认定，然后依据《工伤保险条例》的规定申领相应的赔偿标准。
2024-08-16 10:38:05
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