我们公司一天工作8个半小时,只有8个小时的工资合法吗?
更新时间:2024-08-16 08:52:07人浏览
问题描述:
我们公司一天工作8个半小时,只有8个小时的工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134041人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合《劳动法》规定即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2024-08-16 08:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间长而工资低可能涉及违法。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超8小时,超时需经协商并支付加班费。长时间工作而工资不匹配可能违反劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付你的加班费。如果你觉得自己的权益受到了侵害
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班12小时发11.5小时工资不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留相关证据,可在律师帮助下依法维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 先了解下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的是固定工资还是计件工资?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询