您好我底薪五千月休四天工作日加班老板只给20违法吗
更新时间：2024-08-16 08:52:05人浏览
问题描述：
您好我底薪五千月休四天工作日加班老板只给20违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84029人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资的计算应依据加班时间和类型来确定。对于工作日加班，加班费应不低于工资的150%；对于休息日加班且未能安排补休的情况，应支付200%的工资；对于法定节假日的加班，则支付300%的工资。如果雇主未按照法律规定支付加班费，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您的底薪为五千元，月休四天，如有工作日加班老板只给20的情况，这很可能违反了法律规定。
2024-08-16 08:50:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125460人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法规定，您的底薪五千元，月休四天，若在工作日加班，老板应当按照工资的1.5倍支付加班费。对于休息日加班且未安排补休的情况，应支付2倍的工资。若遇到法定节假日加班，则应当支付3倍的工资。如果老板未依法支付加班费，您可以首先尝试与老板协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-16 08:50:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91360人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的咨询，加班工资应依法支付，且计算方式明确。根据您底薪五千元、月休四天的情况，若在工作日加班，应获得不低于1.5倍的工资；若是休息日加班且无法补休，应获得2倍的工资。若老板未按法律规定支付加班费，建议您先与老板沟通协商。如若协商无果，可以保留相关加班证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身合法权益。如果老板只给20的加班费，这很可能违反了法律规定。
2024-08-16 08:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果双方协商一致同意，那么一般不违法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同如何约工作时间？是否一周超过四十小时，是否有调休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的规定：劳动者在工作日加班的，加班费至少是其工资的一点五倍；在休息日加班且没有补休的，加班费至少是其工资的二倍；在法定休假日加班的，加班费至少是其工资的三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议 委托律师介入处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你现在主张什么呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工加班是有加班费的。如果单位安排其在日常加班的，要按不低于其每小时工资的一点五倍的标准来支付加班费；如果安排其在休息日加班的，按不低于其每小时工资的双倍的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这个是违法的可以提起劳动仲裁SG
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
