工伤骨折公司只发基本工资可以
更新时间：2024-08-16 00:44:04人浏览
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工伤骨折公司只发基本工资可以
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针对员工工伤骨折休养期间的工资问题，仅支付基本工资可能不符合法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤员工在停工留薪期内应享受正常的工资待遇。若公司只发基本工资，可能侵犯了员工的合法权益，员工有权要求公司支付全额工资，甚至通过法律途径维权。公司未能及时足额支付工伤待遇，可能面临法律风险和不良声誉。
2024-08-16 00:41:47
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员工因工伤骨折休养期间，关于工资支付问题，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求按照法律规定支付全额工资；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；最后，通过申请劳动仲裁等方式，维护自身合法权益。在采取行动前，建议与员工与用人单位沟通，理性解决争议。
2024-08-16 00:42:06
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员工发生工伤骨折后，在休养期间的公司工资处理需依法行事。具体做法包括：首先，获得工伤认定和相关证明材料；其次，与用人单位沟通，坚持按法律规定支付工资的要求；若沟通无果，可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，注意保留医疗证明、工资单等证据，以备不时之需。根据具体情况，建议咨询专业律师获取最佳解决方案。
2024-08-16 00:44:04
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