入职6年辞职了有赔偿吗
更新时间：2024-08-16 00:24:06人浏览
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入职6年辞职了有赔偿吗
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关于入职6年后辞职是否有赔偿，需根据具体情况判断。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若因公司违反合同或法律规定导致辞职，可能涉及双倍赔偿。具体金额需结合合同条款及实际辞职原因综合计算。
2024-08-16 00:21:39
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入职6年后辞职是否有赔偿，这取决于你的辞职原因及公司行为。如果公司存在违法行为，如未支付薪水或未缴纳社会保险等，你的辞职可能获得相应的补偿。解决方式可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径。在实际操作中，建议优先考虑协商和调解，若无法解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼手段。
2024-08-16 00:22:06
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对于入职6年后辞职是否有赔偿的问题，答案视情况而定。如果是主动辞职，一般不会有赔偿；如果是由于公司违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，可以要求经济补偿金。具体操作建议首先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2024-08-16 00:24:06
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你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
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你好，要看赔偿项目
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你好，是可以申请赔偿的
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